कौशल विकास के लिए राष्ट्रीय नीति पर निबंध | Kaushal Vikas ke liye Rashtriya Niti par Nibandh

कौशल विकास वह प्रक्रिया है जिसके द्वारा हम अपने जीवन को आसान बनाने के लिए कौशल के एक समूह का उपयोग करना सीखते हैं। कौशल शारीरिक, संज्ञानात्मक या व्यवहारिक क्षमताएं हैं जो हमें किसी तरह से हमारे जीवन की गुणवत्ता में सुधार करने में सक्षम बनाती हैं। कौशल जो भी हो, यह अपने उचित शब्द से जाना जाएगा। इस लेख में हम कौशल विकास के लिए राष्ट्रीय नीति पर निबंध के बारे में चर्चा करेंगे। आशा है कि आपको निबंध पसंद आएगा।

कौशल विकास के लिए राष्ट्रीय नीति पर निबंध

कौशल विकास के लिए राष्ट्रीय नीति पर निबंध | Kaushal Vikas ke liye Rashtriya Niti par Nibandh

किसी भी देश के सामाजिक विकास और आर्थिक विकास की ड्राइविंग ताकतें कौशल और ज्ञान हैं और कौशल के उच्च और उन्नत स्तर वाले देश व्यवसाय की दुनिया की चुनौतियों और अवसरों के लिए अधिक प्रभावी ढंग से फाइन-ट्यून करते हैं ।

कौशल विकास एक ऐसा शब्द है जो श्रम बल में उन लोगों को लक्षित करता है और इसमें पहली बार श्रम बाजार में प्रवेश करने वाले (12.8 मिलियन), असंगठित श्रमिक (433 मिलियन) और असंगठित क्षेत्र में कार्यरत (26.0 मिलियन) शामिल हैं; 2004-05 की सरकार की रिपोर्ट के अनुसार । कौशल विकास कार्यक्रमों की वर्तमान क्षमता के साथ
3.1 मिलियन, भारत 500 तक 2022 मिलियन लोगों को कौशल प्रदान करने के निर्धारित लक्ष्य पर काम कर रहा है ।

कौशल विकास पर राष्ट्रीय नीति देश में कौशल विकास के उद्देश्य से कौशल विकास के लिए पहल की स्थापना की परिकल्पना करती है । यह तेजी से और समावेशी विकास को बढ़ावा देगा यदि लोगों की उत्पादकता और जीवन स्तर में सुधार के माध्यम से समर्थन किया जाए ।

इसने देश की मजबूत प्रतिस्पर्धा, कौशल विकास में उच्च निवेश और व्यक्तियों की बढ़ती रोजगार क्षमता पर अपना दृष्टिकोण निर्धारित किया है । ये सभी बदलती प्रौद्योगिकियों और श्रम बाजार की मांगों के अनुकूल क्षमता के साथ गिरेंगे ।

यह बेहतर कौशल और ज्ञान के माध्यम से सभी व्यक्तियों को सशक्त बनाने पर अपना ध्यान केंद्रित करता है । यह राष्ट्रीय और अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त योग्यताओं को भी उनके लिए सुलभ बनाता है ताकि वे कुशलता से अच्छे रोजगार में आ सकें और वैश्विक बाजार में भारत की प्रतिस्पर्धा सुनिश्चित कर सकें ।

एनएसडीपी क्या है / What is NSDP

2009 में पहली बार यह नीति देश में कौशल विकास गतिविधियों के लिए एक रूपरेखा प्रदान करने के लिए तैयार की गई थी । तब से मैक्रो वातावरण में बदलाव हुए हैं ।

इसके अलावा, देश में विभिन्न कौशल विकास कार्यक्रमों के कार्यान्वयन के माध्यम से भी बहुत अनुभव प्राप्त हुआ है । इन सभी कारकों ने नीति में बदलाव के लिए उत्प्रेरक के रूप में काम किया है । उधर, राष्ट्रीय कौशल विकास नीति, 2015 को 2009 की नीति को बदलने के लिए तैयार किया गया था ।

नवीनीकृत संस्करण सशक्तिकरण के एक पारिस्थितिकी तंत्र के निर्माण पर जोर देता है जिसे बड़े पैमाने पर और शीघ्र कौशल के माध्यम से प्राप्त किया जाएगा ।

इस प्रक्रिया को उच्च मानकों द्वारा और बढ़ाया जाएगा जो नवाचार आधारित उद्यमिता की संस्कृति को प्रोत्साहित करेगा । इस प्रकार यह धन और रोजगार पैदा करेगा और पूरे देश के सभी नागरिकों के लिए स्थायी आजीविका सुनिश्चित करेगा ।

‘कुशल भारत’ के दृष्टिकोण को पूरा करने के लिए कौशल विकास और उद्यमिता मंत्रालय (एमएसडीई) मानव संसाधन पर प्राथमिक ध्यान देने के साथ बनाया गया था । केंद्रीय मंत्रालय / विभाग, राज्य सरकारें और उद्योग और नियोक्ता प्रमुख हितधारकों का निर्माण करते हैं ।

भारत सरकार ने कौशल विकास को प्रोत्साहित करने के लिए राष्ट्रीय कौशल विकास कोष (एनएसडीएफ) की स्थापना की है और यह सरकार, बहुपक्षीय संगठनों और निगमों सहित सभी योगदानकर्ताओं से सभी दान, नकद या तरह के योगदान का एक पात्र होगा ।

कंपनियों को अपने कॉरपोरेट सोशल रिस्पॉन्सिबिलिटी (सीएसआर) फंड का कम से कम 25% सीधे या एनएसडीएफ के माध्यम से कौशल विकास पहलों पर खर्च करने के लिए प्रोत्साहित किया जाएगा।

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स्किलिंग के लिए ऋण की पहल का समर्थन करने के लिए, कौशल विकास के लिए एक क्रेडिट गारंटी फंड और ‘नेशनल क्रेडिट गारंटी ट्रस्टी कंपनी (एनसीजीटीसी) की स्थापना की गई है । फंड का उपयोग कौशल परिदृश्य में क्रेडिट वित्तपोषण का लाभ उठाने के लिए किया जाएगा ।

देश में सभी कौशल गतिविधियों के लिए एक छाता ढांचा प्रदान करने के उद्देश्य से, नीति उन्हें आम लोगों के साथ भी संरेखित करेगी

मानक और मांग केंद्रों के साथ कौशल को जोड़ना । उद्देश्यों और अपेक्षित परिणामों को निर्धारित करने के अलावा, वांछित परिणामों तक पहुंचने के लिए वाहनों के रूप में विभिन्न संस्थागत ढांचे की पहचान करने के प्रयास किए जाएंगे ।

इतना ही नहीं, पूरे देश में कौशल विकास के प्रयासों को संस्थागत व्यवस्था के साथ संरेखित करने के लिए स्पष्टता और सुसंगतता भी नीति के माध्यम से उपलब्ध कराई जाएगी ।

इस प्रकार, कौशल विकास को बेहतर रोजगार और उत्पादकता से जोड़कर, नीति भारत की आबादी के जनसांख्यिकीय प्रोफाइल का लाभ उठाने के लिए समग्र मानव संसाधन विकास पर ध्यान केंद्रित करेगी ।

राष्ट्रीय कौशल विकास नीति के उद्देश्य

नीति जीवन भर कौशल अधिग्रहण के माध्यम से व्यक्तियों के समग्र विकास पर केंद्रित है । यह युवाओं, महिलाओं और वंचित समूहों के कौशल प्रशिक्षण पर भी जोर देता है और यह सुनिश्चित करता है कि एक और सभी के लिए अवसर पैदा हों ।

यह आगे सभी हितधारकों द्वारा प्रतिबद्धता को बढ़ावा देने पर विचार करता है ताकि वे कौशल विकास की पहल कर सकें और एक उच्च गुणवत्ता वाले कुशल कार्यबल का विकास कर सकें जो वर्तमान और उभरते रोजगार बाजार की मांगों के समवर्ती हो ।

यह लचीले वितरण तंत्र की स्थापना को सक्षम करना चाहता है जो हितधारकों की जरूरतों की एक विस्तृत श्रृंखला की विशिष्टता का जवाब दे सके ।

यह विभिन्न मंत्रालयों – केंद्र और राज्यों और सार्वजनिक और निजी प्रदाताओं के बीच प्रभावी समन्वय को सक्षम करने का भी प्रयास करता है ।

राष्ट्रीय कौशल विकास नीति के दायरे

कौशल विकास पर राष्ट्रीय नीति में एक व्यापक कवरेज है जिसमें आईटीआई, आईटीसी, व्यावसायिक स्कूल, तकनीकी स्कूल, पॉलिटेक्निक, पेशेवर कॉलेज सहित संस्थान-आधारित कौशल विकास शामिल हैं ।

यह स्वरोजगार या उद्यमशीलता के विकास के लिए प्रशिक्षण को प्राथमिकता देता है और वयस्क शिक्षा, सेवानिवृत्त या सेवानिवृत्त कर्मचारियों के पुन: प्रशिक्षण और आजीवन सीखने जैसी पहलों के लिए इसकी प्रभावशीलता को बढ़ाता है ।

यह गैर-औपचारिक प्रशिक्षण पर भी महत्वपूर्ण विचार करता है जिसमें नागरिक समाज संगठनों द्वारा प्रशिक्षण शामिल है । इनके अलावा, उद्यमों द्वारा औपचारिक और अनौपचारिक शिक्षुता और अन्य प्रकार के प्रशिक्षण पर भी पर्याप्त ध्यान दिया गया है ।

जहां एक ओर, इसने ई-लर्निंग, वेब – आधारित शिक्षण और दूरस्थ शिक्षा की आवश्यकता को बल दिया है; दूसरी ओर, विभिन्न मंत्रालयों और विभागों द्वारा आयोजित क्षेत्रीय कौशल विकास की सीखने की पहल को भी एक प्रमुख उपकरण के रूप में रखा गया है ।

फ्रेमवर्क के समर्थक

स्किलिंग इंडिया के उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए ग्यारह प्रमुख प्रतिमानों की रूपरेखा तैयार की गई है, जिनमें आकांक्षा और वकालत, क्षमता, गुणवत्ता, तालमेल, आउटरीच, जुटाना और जुड़ाव, आईसीटी सक्षमता, समावेशिता, वैश्विक भागीदारी, प्रशिक्षक और मूल्यांकनकर्ता और महिलाओं के बीच कौशल को बढ़ावा देना शामिल है ।

संस्कृति, वित्त, विशेषज्ञता, बुनियादी ढांचे, कौशल और व्यापार के अनुकूल विनियमन के संयोजन के माध्यम से पूरे पारिस्थितिकी तंत्र की जरूरतों को पूरा करने के लिए एक नौ भाग उद्यमिता रणनीति विकसित की गई है ।

यह पूरे भारत में शुरुआती चरण के उद्यमियों को संभावित उम्मीदवारों को शिक्षित और सुसज्जित करेगा । उद्यमियों को साथियों, आकाओं और इन्क्यूबेटरों से जोड़ा जाएगा और उन्हें उद्यमिता हब (ईएचयूबी) के माध्यम से समर्थन दिया जाएगा ।

एनडर प्रतिनिधित्व समूहों और महिलाओं के बीच उद्यमिता को प्रोत्साहित किया जाएगा । वित्त तक पहुंच में सुधार किया जाएगा और सामाजिक उद्यमिता और जमीनी स्तर पर नवाचारों को बढ़ावा दिया जाएगा ।

आधिकारिक अनुमान 109 तक भारत के 24 प्रमुख क्षेत्रों में काम करने के लिए अतिरिक्त 2022 मिलियन कुशल श्रमिकों की आवश्यकता का सुझाव देते हैं ।

कौशल भारत मिशन की सहायता के लिए, विश्व बैंक ने कौशल भारत मिशन ऑपरेशन (सिमो) के तहत 250 मिलियन अमरीकी डालर की ऋण सहायता को मंजूरी दे दी है जो कौशल विकास और उद्यमिता पर राष्ट्रीय नीति (2017-23) के समर्थन में छह साल का कार्यक्रम है ।

यह कार्यक्रम अल्पकालिक कौशल विकास कार्यक्रमों की बाजार प्रासंगिकता को बढ़ाने पर ध्यान केंद्रित करेगा जिसमें 3-12 महीने का प्रशिक्षण या 600 घंटे तक की स्किलिंग शामिल है ।

रोजगार की स्थिति के बावजूद, 15-59 आयु वर्ग के व्यक्ति इस कार्यक्रम के तहत कौशल प्रशिक्षण प्राप्त करेंगे ताकि श्रम बाजार में प्रवेश करने वाले 1.2 और 15 वर्ष की आयु वर्ग के 29 कोर युवा लाभान्वित हों ।

लगभग 15000 प्रशिक्षकों और 3000 मूल्यांकनकर्ताओं को इस कार्यक्रम के माध्यम से लाभान्वित होने का अनुमान लगाया गया है । भारत सरकार को युवा कार्यबल को रोजगार योग्य कौशल से बेहतर ढंग से लैस करने में मदद करने के लिए राष्ट्रीय और राज्य दोनों स्तरों पर पुनर्विक्रय कार्यक्रम चलाया जाएगा ।

महिलाओं को प्लेसमेंट और उद्यमिता के अवसर और कौशल प्रशिक्षण के लिए उनके संपर्क में वृद्धि भी इस कार्यक्रम का जनादेश है ।

निष्कर्ष

इस तरह श्रम शक्ति में महिलाओं की भागीदारी बढ़ाने और अधिक से अधिक कृषि रोजगार बढ़ाने के सरकार के दृष्टिकोण को सिमो के माध्यम से समर्थन दिया जाएगा । इसके अलावा, कुशल श्रम बल के पास अपनी कमाई बढ़ाने के लिए एक बढ़ी हुई रोजगार संभावना होगी ।

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